tag:blogger.com,1999:blog-2604989445831374662024-02-19T17:50:18.023+01:00Detras de ti no hay salidaEste es un blog dedicado al desarrollo personal y profesional a través de la reflexión, la formación y el coachingAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.comBlogger59125tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-69014401658016339632015-06-10T14:12:00.000+02:002015-06-10T14:12:53.534+02:00Copiar o no copiar, he ahí el dilema<div class="MsoNormal">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicSLer6J4079tSCUQcJ03Y63OZ72oUSWSwXQCr2BFnENs-aJpp1DxfFDg7_P4jJCZ2OdCJeKH-qpHrHB9q3qUPGneBIcAlP6CDG8Q979l0QY3bdY7aJcILjBSnjGo6oNg3u7jzw_BRvi4/s1600/frase-pintar-la-naturaleza-no-es-copiar-un-objeto-es-la-realizacion-de-una-sensacion-paul-cezanne-196549.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicSLer6J4079tSCUQcJ03Y63OZ72oUSWSwXQCr2BFnENs-aJpp1DxfFDg7_P4jJCZ2OdCJeKH-qpHrHB9q3qUPGneBIcAlP6CDG8Q979l0QY3bdY7aJcILjBSnjGo6oNg3u7jzw_BRvi4/s320/frase-pintar-la-naturaleza-no-es-copiar-un-objeto-es-la-realizacion-de-una-sensacion-paul-cezanne-196549.jpg" width="320" /></a>“No miréis a vuestras compañeras, sentidlas, y repetid los
pasos”.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Esto nos dijo nuestro profesor de baile contemporáneo,
Michele Manganaro, cuando, ensayando por decimoctava vez, no conseguíamos ir
coordinadas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Esta frase tan sencilla se me quedó grabada, no tanto para
hacer bien el baile, sino para aplicarla en otras circunstancias.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Copiar es una palabra que tiene una connotación muy
negativa, ser un “copiota” no es algo de lo que nos enorgullezcamos, todo lo
contrario, cuando de niños identificamos al “copiota” de la clase, tendemos a
aislarlo, no nos gusta.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Curiosamente, en este mundo del coaching, sí se estila eso
de copiar: Emilio Duró, por ejemplo, en su conferencia “Optimismo e Ilusión”,
nos incita a copiar a aquellos que tienen éxito, de manera que nosotros también
lo tengamos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Lo que pasa es que para quitar la carga negativa del copiar
lo llaman modelar.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
¿Qué diferencia veo yo entre una y otra? Pues precisamente
las palabras de mi profesor: copiar es hacer exactamente lo mismo que la otra
persona, pero si el otro tiene un carisma especial y tú no, va a seguir sin
salirte igual. Mientras que modelar es copiar lo que hace el otro, pero
añadiendo tu enfoque, tu personalidad y tu carisma.<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
Yo estoy a favor de copiar/modelar, pero no de perder mi
esencia. ¿Y tú?</div>
<o:p></o:p>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-45930734586016599202015-05-26T16:08:00.000+02:002015-05-26T16:08:57.596+02:00La responsabilidad de los medios.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVqTFaVS8wIyZSTNxmNOBleYEDOziwvXWrf95cAW-HSWz4fI8s3j-L1oW6ZtCJ9sLghY5LQprvhyphenhyphencFipv2nmumjwrajqEP9RrYIU1fVITDXkyDLfJbtLr3Cq7XviDb0N1YREWuyoD5x_s/s1600/Captura+de+pantalla+2015-05-26+a+las+14.24.59.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVqTFaVS8wIyZSTNxmNOBleYEDOziwvXWrf95cAW-HSWz4fI8s3j-L1oW6ZtCJ9sLghY5LQprvhyphenhyphencFipv2nmumjwrajqEP9RrYIU1fVITDXkyDLfJbtLr3Cq7XviDb0N1YREWuyoD5x_s/s320/Captura+de+pantalla+2015-05-26+a+las+14.24.59.png" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Esta mañana he oído en una
cadena de televisión que Manuela Carmena ha llegado a un acuerdo con en PSOE
para ocupar la alcaldía a cambio de ofrecer el puesto de vicealcalde a Antonio
Miguel Carmona.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Esta información, que se da sin confirmar
la fuente, es engañosa y, cuando menos, superficial sino tendenciosa. Además de
que atenta contra los mensajes que están lanzando Podemos y Ciudadanos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Tanto desde Podemos como
desde Ciudadanos están insistiendo en que ha llegado el momento de “hacer
política”, de alcanzar acuerdos en base a proyectos y no en función de
ecuaciones aritméticas o de reparto de sillas. En el caso de unos lo que
esgrimen con mayor firmeza es la atención a los desahucios y a ciertas
políticas sociales; en el caso de los otros el énfasis lo ponen en la
corrupción y en criterios de interés para los ciudadanos. En ambos casos prima
el acuerdo sobre políticas y no sobre repartos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Los medios de comunicación
deberían hacer análisis más profundos de la situación y no mostrarnos a la
clase política como a una panda de trapicheros que aprovechan la oportunidad
para sacar tajada personal. Que un medio de comunicación de alcance nacional
simplifique un acuerdo a la entrega de una silla supone una agresión a los
ciudadanos y una falta de rigor que no se debería consentir.<o:p></o:p></span></div>
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<!--EndFragment--><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Desde aquí mi más sincera
repulsa a este tipo de información ¿Te adhieres?<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-74052983619620860192015-05-05T12:59:00.001+02:002015-05-05T13:01:37.209+02:00Pensamiento Analítico<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiG-PO6dX6eFkMgYMAvpO-Gzo_3cWt8XsJVtrPJnMkU1Exr_pbhE2Q7PhhPzv9z6WFmK22TiRnNnlRhsJQkyDH7nOyMCgRJZdOs40U2haoxND7NC-Enz4ZCcgwxfUMJUoZ5skefG5lRsBc/s1600/Pensamiento+analitico.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiG-PO6dX6eFkMgYMAvpO-Gzo_3cWt8XsJVtrPJnMkU1Exr_pbhE2Q7PhhPzv9z6WFmK22TiRnNnlRhsJQkyDH7nOyMCgRJZdOs40U2haoxND7NC-Enz4ZCcgwxfUMJUoZ5skefG5lRsBc/s200/Pensamiento+analitico.jpg" width="166" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Afirma <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Mihaly_Csikszentmihalyi"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Helvetica; text-decoration: none; text-underline: none;">Mihaly Csikszentmihalyi</span></a></span><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> (uno de los pioneros de la psicología positiva, antiguo director
del departamento de psicología de la Universidad de Chicago y padre del
concepto “estado de flujo”), que para entrar en ese estado de gozo que nos
reporta una actividad sumamente placentera, que nos absorbe, nos motiva y nos
invita a demostrar nuestra habilidad, ésta ha de estar regulada y suponer un
reto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">En nuestros cursos
de formación tratamos de aportar a los asistentes, no sólo conceptos o
experiencias que les permita mejorar su nivel de desempeño respecto a la
materia impartida, si no aportarles una serie de pautas que les sirvan de
referencia para su progresión.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">El Pensamiento Analítico es una capacidad para comprender
las situaciones y resolver los problemas, a base de separar sus partes
constituyentes, meditando sobre ellas de forma lógica y sistemática.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Las personas que poseen esta capacidad pueden:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l1 level2 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">–<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Analizar
los problemas confeccionando una lista de tareas o actividades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l1 level2 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">–<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Analizar
las relaciones entre algunas partes de un problema o situación, estableciendo
cadenas causales y prioridades para las tareas en orden a su importancia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l1 level2 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">–<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Ver
relaciones múltiples. Reconoce las consecuencias de tomar determinadas
decisiones. Generalmente, se anticipa a los obstáculos y piensa sobre los pasos
siguientes a dar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l1 level2 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">–<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Hacer
análisis complejos. Sistemáticamente separa las diferentes partes que componen
un proceso o problema y <b>utiliza varias técnicas</b> para encontrar la
solución.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l1 level2 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">–<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Realizar
planes o análisis muy complejos, <b>utilizando técnicas específicas</b>,
aportando varias soluciones a un problema y valorando cada una.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Como puede observarse, los niveles superiores de esta
capacidad incluyen el uso de técnicas concretas para mejorar la capacidad de
análisis. Y en eso ha consistido nuestro curso: en aportar conocimiento y
experiencias que les permitiese a los participantes alcanzar un grado superior
en Pensamiento Analítico.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 480;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Técnicas<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Utilidad<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Relacionales<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">diagrama de flujo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">diagrama de matriz<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">análisis tiempo - coste<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Recopilar<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">información<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 12.85pt; mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 12.85pt; text-align: justify; text-indent: -12.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">brain storming<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 12.85pt; mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 12.85pt; text-align: justify; text-indent: -12.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">diagrama de afinidad<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">preguntar por qué cinco veces<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">diagrama de Ishikawa<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">análisis DAFO<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Determinar la<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">raíz de un<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">problema<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 12.85pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">brain storming<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 12.85pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">6 sombreros para pensar<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">análisis del campo de fuerzas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">diagrama de Ishikawa<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Determinar posibles<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">soluciones<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 12.85pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">brain storming<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 12.85pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">ideas redondas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 12.85pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">análisis del espectro<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 12.85pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">6 sombreros para pensar<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">análisis coste – beneficio<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">matriz de prioridades<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">gráfico de Gantt<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">análisis del camino crítico<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">diagrama de árbol<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Tomar<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">decisiones<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 12.85pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">brain storming<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 12.85pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">6 sombreros para pensar<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 12.85pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">grupo nominal<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 12.85pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">decisiones contingentes<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 12.85pt; text-align: justify; text-indent: -107.4pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">ideas redondas<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Todas estas herramientas, junto a la metodología de Kepner
Tregoe para el análisis de problemas y la toma de decisiones, se aplican según
un proceso formal que es necesario respetar si se pretende que den el máximo
resultado por ello, el curso, no se limita a explicar los pasos a dar, sino que
pone a los participantes ante diferentes circunstancias en las que tienen que
elegir cual es la herramienta más adecuada en ese momento y cómo hay que
utilizarla.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Estas técnicas permiten mejorar la profundidad de los
análisis en cualquier aspecto de la actividad profesional aportando, a quienes
las utilizan, una ventaja que se hace visible en los resultados obtenidos.
Además constituyen una vía rápida y eficaz para mejorar nuestra agenda y
gestionar el tiempo.</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-42185801771502961332015-04-24T13:12:00.000+02:002015-04-24T13:12:07.908+02:00Construye una catedral<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmjPjibUOYmIqCFmBgnfYQrbdccrVCar1EoIoqf1BJeKMSqwbo-oi1_oo6YcLBWuNGJUSXItuvpwLfpPTZWrceeJQ55S-KUrqqW_mONGwuv1z2x_43v5MJE91lVIMIw8TNVbrjVP_cMHY/s1600/Sagrada+familia.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmjPjibUOYmIqCFmBgnfYQrbdccrVCar1EoIoqf1BJeKMSqwbo-oi1_oo6YcLBWuNGJUSXItuvpwLfpPTZWrceeJQ55S-KUrqqW_mONGwuv1z2x_43v5MJE91lVIMIw8TNVbrjVP_cMHY/s1600/Sagrada+familia.jpg" height="320" width="289" /></a><br />
<br />
Hace unos días vi a un amigo, con el que suelo tener mucho trato, pero que hacía tiempo que no veía. Cuando le pregunté que qué le había pasado su respuesta fue: “Este trabajo me tiene hecho polvo, no me gusta nada y me quiero ir”. <br />
<br />
No lo puede dejar así como así, todos sabemos cómo está la situación actualmente. Sin embargo sí que puede cambiar una cosa, y eso es lo que le recomendé: “Cambia la actitud con la que vas a trabaja”. Y me vino a la cabeza esta historia que me contaron una vez:<br />
<br />
“Corría el siglo XII y cientos de obreros estaban construyendo la catedral de Chartres en Francia. Era un día de verano y el calor era abrasador. Las obras eran lentas, el trabajo muy duro, los canteros daban allí mismo forma a cada piedra para luego ser elevadas con gran esfuerzo a su lugar de destino.<br />
Un viajero que pasaba por allí se acercó para buscar una sombra y de paso ver las obras. Vio cómo trabajaban los obreros, sudorosos, extenuados y llevado por la curiosidad preguntó a uno.<br />
-¿Qué está haciendo usted, buen hombre?<br />
-Pues ya lo ve, picando esta enorme piedra bajo este sol infernal y así un día tras otro, un mes tras otro, una año tras otro.<br />
Siguió caminando y vio a otro obrero subido en un andamio que estaba colocando las pesadas piedras para hacer un muro. Y le preguntó lo mismo.<br />
-¿Qué está haciendo usted, buen hombre?<br />
-¿Es que no lo ve? Pues levantando este interminable muro que no veré acabar porque me moriré antes de que se acabe.<br />
Al viajero preguntón se le quitaron de golpe las ganas de preguntar, se cayó, descansó un poco a la sombra y al proseguir su camino bajo aquel sol abrasador vio otro obrero picando piedra que le caían chorros de sudor por la frente pero silbaba, estaba contento e irradiaba alegría, y llevado por la curiosidad ante tanta fiesta consigo mismo se atrevió a preguntar por tercera vez.<br />
-¿Qué está haciendo usted, buen hombre?<br />
-¡Estoy construyendo una catedral!<br />
Y siguió picando piedra alegremente como si quisiera acabarla él solo ese mismo día”.<br />
<br />
A mi amigo se le escapó una sonrisa al oír esta historia, y entre los dos buscamos qué cosas de su trabajo podrían “construir una catedral”.</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-3227554564104988582015-03-30T17:46:00.000+02:002015-03-30T17:46:47.080+02:00Los recortes en Educación.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxbYBzAmbNF-evhOs8JzdeJWw2pCgyU-XrqOCDFMNsox1utL_ibcCODY0wUDkA53Uu3epHhcJ_tzva4m7hvNmeaY5zbOt_b4HcDWbkg-wTwGHRzwtW8ZIPuWrEIOvIMVXawC_5MAb9SSY/s1600/Ni%C3%B1a+pintando.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxbYBzAmbNF-evhOs8JzdeJWw2pCgyU-XrqOCDFMNsox1utL_ibcCODY0wUDkA53Uu3epHhcJ_tzva4m7hvNmeaY5zbOt_b4HcDWbkg-wTwGHRzwtW8ZIPuWrEIOvIMVXawC_5MAb9SSY/s1600/Ni%C3%B1a+pintando.jpg" height="151" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Esta semana pasada oí decir al
ministro de Interior que “<b>contra</b> más
seguridad, más libertad”. Al principio pensé que era una broma, un chiste, del
ministro que enfrentaba “seguridad” a “libertad” para hacer hincapié en que no
son términos antagónicos, pese a lo que se pueda pensar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Sin
embargo</span></b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">
pronto cambié de opinión al darme cuenta de lo que realmente quería haber
puesto en palabras nuestro político era que “<b>cuanta</b> más seguridad, más libertad”, es decir, afirmar que
seguridad y libertad son términos correlativos y que el incremento del primero
trae como consecuencia lógica el del segundo (argumento que no me parece ni tan
sólido ni tan divertido como me había imaginado con la primera interpretación
dada).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Cambié de opinión porque ese mismo
día acudí a una conferencia sobre Nietsche que impartía un profesor de filosofía
de <st1:personname productid="la Universidad Autónoma" w:st="on">la Universidad
Autónoma</st1:personname> de Madrid. Allí, entre hermenéutica, epistemología y
tautologías, nuestro profesor aseguró que: <b>Sin
en cambio</b> Nietsche …<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">¡Algo está pasando! Si un ministro
dice “contra” por “cuanto” y un profesor de filosofía utiliza “sin en cambio”
en lugar de “sin embargo”, debemos preocuparnos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Más aceptado, pero no por eso más
correcto, está el uso de “detrás mío”, que se lo he oído a locutores de
televisión, cuando lo que hay delante o detrás raramente es suyo, simplemente
esta delante o detrás de él o de ella.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Durante unos días he estado
prestando atención a la forma que tenemos de hablar y he encontrado que algunos
compañeros de trabajo, supuestamente personas cultas, utilizan frases hechas
como: “me tenía entre la espalda y la pared”, “no hay que ponerse la piel antes
de cazar la gallina” o “a perro flaco todo le parecen salchichas”<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Las cosas que se oyen en los
programas de televisión, donde los protagonistas son personas populares, no las
vamos a citar pues no terminaríamos este artículo. En cualquier caso todo esto
se solucionaría con un poco mas de interés por la educación y en concreto por
la enseñanza de las humanidades, pero para eso parece que vamos a tener que
esperar.<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-68697125974900706162015-03-03T18:51:00.000+01:002015-03-03T18:51:15.993+01:00ESCÁNDALOS.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUmwKVYIaWtIllhX6ApGJkHiV9Q3-rx64U_dOxOUh9BghSxzM8AyRys7_T2m6Bc8i_XIKLTK_BxYHA6SGsQCUqE01yeOGcXSbF1LatA3-WphMde31xr8jMtPV1bYlPWIUBZbCSROnfPAc/s1600/cara-de-sorpresa.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUmwKVYIaWtIllhX6ApGJkHiV9Q3-rx64U_dOxOUh9BghSxzM8AyRys7_T2m6Bc8i_XIKLTK_BxYHA6SGsQCUqE01yeOGcXSbF1LatA3-WphMde31xr8jMtPV1bYlPWIUBZbCSROnfPAc/s1600/cara-de-sorpresa.jpg" height="150" width="200" /></a></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Hace unos años realizábamos unos
cursos de negociación donde los asistentes tenían que asumir el rol de
mandatarios de diferentes países para intercambiarse sus productos y conseguir
economías equilibradas. Al principio del curso se repartían materias primas,
productos elaborados, capacidad logística, ofertas de servicios, y además se
les decía a los participantes que no todos los países mantenían relaciones con
todos por lo que si querían algo de un país con el que no mantenían relaciones
comerciales tenían que conseguirlo a través de otro que fuese amigo de ambos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Cada país sabía qué tipo de
productos o servicios tenía el resto, aunque no la cantidad disponible ni el
precio. Lo que no sabían es que también disponían de “escándalos”. Cada
participante recibía una serie de informaciones escandalosas sobre temas económicos,
sexuales, éticos, que ponía en tela de juicio la honorabilidad de los
mandatarios implicados, indicándole que ese escándalo era conocido sólo por él
y que lo podría utilizar en la negociación en caso de que lo creyese
conveniente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">La negociación se iniciaba tratando
de buscar al mejor postor sobre el objeto ofertado y de encontrar la mejor
opción sobre aquello que se necesitaba.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Al final de la primera ronda (que
representaba un año económico), se hacía una evaluación de los resultados y se
volvía a repetir el ejercicio una o dos veces más. Al final se hacía un
análisis del ejercicio viendo cómo había influido la capacidad para mantenerse
firme en un precio, la potencia económica del país en cuestión, el tiempo
disponible para cada negociación, la capacidad para buscar contraprestaciones
de interés para la otra parte, el esfuerzo realizado por encontrar fórmulas de
colaboración más que de competir por precios, respeto a la palabra dada y una
serie de cosas más.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Esto ocurría cuando no se
utilizaban los escándalos (cosa que sucedía algunas veces), porque cuando
alguno de los participantes se le ocurría utilizar un escándalo en la
negociación, se abría la caja de Pandora y todos comenzaban a sacar los suyos
(ellos no sabían que todos tenían escándalos sobre los demás), con lo cual el
curso se convertía en una tormenta de acusaciones, justificaciones y pérdida de
control.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">El monitor tenía que ser hábil
para retomar el tema, sacar las conclusiones correspondientes y volver a
reiniciar el curso.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">La vida misma.<o:p></o:p></span></div>
<!--EndFragment-->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-54697770410359817952015-02-15T22:14:00.000+01:002015-02-15T22:14:22.779+01:00CAMBIEN DE AGENCIA DE COMUNICACIÓN<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6Lu9dwcftkxGS5j55VGbvLbIc_sN2qoUCn6nPlcwnlkz2cOA4oaOFJjPpCZmh5thDAlicM9jp6vU5imV1LrD2iTDMQS998gZd1Uve7rRflJzD_NmFTCBMNNwzt6sQNozbp8mIoS-7hss/s1600/agencia-de-comunicacion.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6Lu9dwcftkxGS5j55VGbvLbIc_sN2qoUCn6nPlcwnlkz2cOA4oaOFJjPpCZmh5thDAlicM9jp6vU5imV1LrD2iTDMQS998gZd1Uve7rRflJzD_NmFTCBMNNwzt6sQNozbp8mIoS-7hss/s1600/agencia-de-comunicacion.jpg" height="200" width="200" /></a></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Esta es una recomendación para los
partidos políticos: Cambien su agencia de comunicación porque la que tienen
ahora no les diferencia del resto de los partidos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">En el ámbito profesional trabajamos
la comunicación para aportar asertividad a las relaciones, mejorar los estilos
de liderazgo, conseguir buenos acuerdos, fomentar el compromiso con la marca y
varias cosas más. Tratamos de adecuar los mensajes al objetivo pretendido y al
contexto en el que se produce y nunca se nos ha ocurrido pensar que una misma “coletilla”
sirva para todo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">No parece que esto funcione así en
el ámbito político pues la única respuesta que se les ocurre ante las
acusaciones de corrupción es negar la mayor: “Yo no sé nada”; y, en caso de que
se insista la respuesta es: “Pues anda que tú”. Este tipo de respuesta es la
recomendación que se da a las parejas infieles para utilizar cuando el cónyuge
les pueda descubrir en la cama con otra persona: “Niega la evidencia que
siempre quedará la duda”. Respuesta que no es recomendable para los políticos
porque las situaciones no son las mismas y, por tanto, no se justifica que
siempre se actúe igual.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Por poco honorable que sea:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> - </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">No es lo
mismo que se extorsione a un empresario después de haberle concedido un trabajo,
exigiéndole una comisión bajo amenazas, que pedir una comisión a cambio de un
trato de favor en una adjudicación, máxime si el trato de favor se consigue por
haber mediado ante un amigo que consigue una concesión en un país extranjero. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> - </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">No es lo
mismo quedarse con un dinero que iba destinado a la formación y que acaba en el
bolsillo de alguien que ni siquiera ha hecho un curso, que favorecer las
subvenciones de desempleo o jubilar anticipadamente a personas que aún no están
en la situación correspondiente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> - </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">No es lo
mismo no declarar a Hacienda los ingresos de un trabajo legalmente realizado,
que generar ingresos por facturas falsas que, por supuesto, no se van a
declarar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">No den ustedes la misma
explicación para todo. Hasta <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Podemos</i>
que parecía haber contratado a otra Agencia de Comunicación, está cayendo en
los mismos mensajes manidos y nada creíbles. Traten de explicar lo que ha
pasado, excúlpense, introduzcan todos los condicionantes que consideren
oportunos, pero, por favor, no nos digan que no saben qué hacía ese señor o esa
señora con usted en la cama.<o:p></o:p></span></div>
<!--EndFragment-->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-2559991665142688392015-01-30T10:18:00.000+01:002015-01-30T10:18:57.102+01:00Vendedores que no quieren vender.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHD5nnvbXbS-K_OAbxS6aO3ZijPAgsVUY-jxYj3fdr8tfBlFDfdatl5xaKzT9yYclrBR5p0-80TTH9IHYJ51PGH1mQlFw9AtRHUGFTVil51qno4dArlmRb_yFHkgb0_dzTpM0bkIkSsA8/s1600/Imagen+1.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHD5nnvbXbS-K_OAbxS6aO3ZijPAgsVUY-jxYj3fdr8tfBlFDfdatl5xaKzT9yYclrBR5p0-80TTH9IHYJ51PGH1mQlFw9AtRHUGFTVil51qno4dArlmRb_yFHkgb0_dzTpM0bkIkSsA8/s1600/Imagen+1.png" height="135" width="200" /></a></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Para vender es necesario tener
empatía con el cliente, saber lo que quiere y entusiasmarse con su compra. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Varias veces he oído a jóvenes
comerciales decir que ellos tienen que creer en lo que venden, porque no se
sienten capaces de engañar a la gente si ellos mismos no están convencidos de
su producto. Cuando oigo ese tipo de comentario apunto que lo que tienen que
hacer es que el comprador crea en el producto, no ellos. La gente compra de
todo, compramos de todo: objetos de marca, objetos falsificados, crecepelo con
placenta, pelo natural postizo, perfumes que llevan caca de gato, coches que
van a una velocidad a la cual no se pude circular, lámparas rotas o cajas de
galletas oxidadas que compramos como objetos “vintage”. Da igual que al
comercial le guste o no lo que vende, de hecho el producto tendría que ser algo
indiferente para un buen comercial, lo que tiene que hacer es que a quien
manifiesta deseo de poseer “eso” se le entusiasme para que lo compre.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Esto tiene que ver con el lenguaje
que se utiliza y con la capacidad para crear una buena relación con el cliente.
Estos días de compras azarosas he oído a vendedores frases como éstas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">A una
señora en un centro de belleza: “Tengo una crema ideal para usted, como tiene
la cara tan velluda”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">En una
zapatería a la que entra un<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>joven
preguntado por unas zapatillas que había visto en el escaparate: “¿Unas que
eran horrorosas?, sí, sí, las tenemos en el almacén porque las hemos quitado
del escaparate”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">A una
chica que se probaba unos pantalones vaqueros y decía que le hacían arrugas en
el trasero: “Es que con el tipo que tiene ¿qué quiere?”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">A una
pareja con aspecto peculiar que pregunta si tienen camisetas: “¿Para gente como
vosotros?, aquí no vais a encontrar nada”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Y es que hay vendedores que no
quieren vender.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Si tienes alguna anécdota parecida
compártela y ayúdanos a hacer un recopilatorio de situaciones provocadas por
vendedores que no quieren vender.<o:p></o:p></span></div>
<!--EndFragment-->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-17600666059730420052015-01-15T12:26:00.002+01:002015-01-15T12:26:35.254+01:00LA VIDA COMO UN JUEGO<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifDtcf1kyq4CGuVJn-pAm87NtCl1UJJoY2ZwRJbGvDTzKg4KlZ4spQqqVWz5QKux13e05m5mwzwU7PyKSYNXg30i63ZYV_brkpZyp2ZOMxybVMnxlKE0bj3LJ2GhAm0C7Yz03c4KEgmPI/s1600/juego-creatividad.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifDtcf1kyq4CGuVJn-pAm87NtCl1UJJoY2ZwRJbGvDTzKg4KlZ4spQqqVWz5QKux13e05m5mwzwU7PyKSYNXg30i63ZYV_brkpZyp2ZOMxybVMnxlKE0bj3LJ2GhAm0C7Yz03c4KEgmPI/s1600/juego-creatividad.jpg" height="150" width="200" /></a><span style="font-family: Arial; text-align: justify;">Esto
de tener hijos te cambia la vida, pero no tanto por el hecho de no poder salir
por las noches o no poder viajar, sino porque los niños te replantean toda tu
escala de valores, tus hábitos y tus costumbres.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial;">Ya
sabemos que a cierta edad empiezan con el típico “¿por qué, y por qué, y por
qué?” pero cuando se hacen un poco mayores y empiezan a preguntarte “¿para
qué?”, ese para qué es mortal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;">Añadido
a esto, en mi caso particular, he tenido la suerte de crear a un ser
completamente diferente a mi. Es una personita muy, pero que muy kinestésica,
por lo que ve la vida con otro prisma, completamente distinto al mío. Esto hace
que no solo me pregunte para qué hago esto o para qué hago lo otro, si no que
su manera de hacer las cosas me desconcierta a pesar de que podamos llegar al
mismo resultado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;">Así
que, desde hace unos meses, bueno, desde que la cantidad de deberes que le
mandan hace más difícil nuestra relación, me estoy planteando:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Por qué tengo
que “obligarla” a hacer las cosas como a mi me enseñaron, que es: sentada,
recta y concentrada, sin levantarse de la silla hasta que haya terminado la
tarea;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Y para qué le
sirve hacer las cosas de esa manera, si lo único que nos genera es conflicto y al
final no termina los ejercicios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;">Solicité
ayuda a sus profesoras a ver si ellas me podían orientar sobre cómo afrontar
los deberes de otro modo, pero no encontré más solución que la que me
inculcaron a mi: “la niña tiene que aprender a ser responsable, dejar de jugar
y centrarse en la tarea”. Pero no me convencieron, así que lo comenté con mi
familia y me sorprendieron sus respuestas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Uno me dijo: “yo
no he realizado ningún trabajo, ni aun siendo de responsabilidad, que no me lo
tomara como un juego”;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Otra me dijo:
“Como dice Mary Poppins: todo trabajo tiene algo divertido, y si encuentras ese
algo se convierte en un juego”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;">Empecé
a aplicar esto y funciona increíblemente bien. La relación con mi hija ha
mejorado mucho y además nos lo pasamos bien. Ha sido tanto el cambio que cuando
voy a buscarla al colegio sale diciendo “Tengo deberes, ¡bien!”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;">Mi
aprendizaje de todo esto, y que es lo que quiero compartir con vosotros, es
que: en la sociedad actual nos han convencido de que el bienestar o la
felicidad consiste en tener, sin embargo, lo que a mi me ha enseñado mi hija es
que el bienestar y la felicidad consiste en divertirse.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;">Si
todos aprendiésemos a jugar con las circunstancias que estamos viviendo, todo
nos resultaría más divertido, liviano y el resultado final podría ser incluso
mejor.<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-83748480896857670212014-12-17T12:30:00.000+01:002014-12-17T12:30:03.077+01:00La mantequilla no engorda<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVm4DJG3EOzefUqaVOK1NmPbXqVHDJ1MkY0shF0iHomPk6EB5Wb2Zqi0UAmmGeLqYevfZOUOI2wPsp4lvCCR9J4PqOg1aTBKmRv6sCaFNUibtDgg4kN6hV_up6C8i9B67Ccb2IdLmmr_8/s1600/mantequilla.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVm4DJG3EOzefUqaVOK1NmPbXqVHDJ1MkY0shF0iHomPk6EB5Wb2Zqi0UAmmGeLqYevfZOUOI2wPsp4lvCCR9J4PqOg1aTBKmRv6sCaFNUibtDgg4kN6hV_up6C8i9B67Ccb2IdLmmr_8/s1600/mantequilla.jpg" height="133" width="200" /></a></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Durante años la mantequilla
estuvo denostada en todas las dietas alimenticias al considerarse un producto
altamente graso y perjudicial por provocar colesterol. Ahora nos dicen que no,
que el colesterol malo procede del consumo de carbohidratos simples y que la
mantequilla consumida con moderación aporta un alto grado de nutrientes
beneficiosos para la salud.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Hago esta referencia para hablar
del trabajo y de la felicidad.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Un conocido experimento, mil
veces citado al hablar del éxito profesional, consistente en colocar a una
serie de niños delante de una golosina con la indicación de que no se la
comiesen pues, si lo hacían así, más adelante obtendrían dos golosinas. El
resultado era que algunos niños no resistían la tentación y se comían la
golosina, mientras que otros aguantaban el tipo y esperaban a que llegase el
instructor para obtener una doble recompensa. Un seguimiento posterior de
aquellos niños pudo demostrar que los que fueron capaces de demorar el premio
obtuvieron más éxito profesional en sus vidas.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El mensaje que se nos ha estado
enviando durante años es que demoremos el premio, que pensemos en el futuro,
que trabajemos con planificación a largo plazo.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Sin embargo ahora, no sé si
apoyado por la evidencia de nuevos experimentos, por la inconveniencia de
pensar en un futuro que desasosiega o, simplemente por la falta de
perspectivas, el nuevo mensaje es: “Vive el momento”. El pasado es
irrecuperable, el futuro indescifrable, la única realidad es la que estás
viviendo: disfrútala.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O sea, que “la mantequilla no
engorda”</div>
<!--EndFragment-->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-41680967061258029032014-12-04T18:21:00.000+01:002014-12-04T18:21:07.097+01:00La palabra Trabajo
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPOFROvkTEMVB0Ndt0X9caJnYNIMnkYkVCOe-SI8TQDepxeMBz9vLxjXmDIpN_w6n6taw3IiQdBpOK3aTRInl2n3xE19ipGFHu5bQukk39skui7Gr-VTnxtbQ6UI9H8dOlMJiI22R9G5U/s1600/trabajo+y+mirones.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPOFROvkTEMVB0Ndt0X9caJnYNIMnkYkVCOe-SI8TQDepxeMBz9vLxjXmDIpN_w6n6taw3IiQdBpOK3aTRInl2n3xE19ipGFHu5bQukk39skui7Gr-VTnxtbQ6UI9H8dOlMJiI22R9G5U/s1600/trabajo+y+mirones.jpg" height="212" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Dice John Kennet Galbraith que
uno de los fraudes inocentes de nuestro sistema económico es utilizar la misma
palabra para designar a aquella actividad que se realiza en las empresas que es
dura, desagradable, monótona, a veces en entornos poco sanos y siempre mal
retribuida, que a la que se realiza con gusto, propicia la creatividad, fomenta
la iniciativa, se lleva a cabo en despachos agradables y está bien retribuida.
No puede llamarse “trabajo” a dos actividades que son diferentes.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
También nos dice que predecir el
futuro es absolutamente imposible, sin embargo las empresas pagan bien a
quienes ejecutan esta actividad y, cuando se equivocan, despiden a los que no
han tenido nada que ver con las decisiones tomadas.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Totalmente de acuerdo en que la
cosa funciona así.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Y hablando de cómo funciona la
cosa comentaré una conversación que oí el otro día por la calle. Una persona le
iba diciendo a otra: “Aquí las cosas funcionan así; tu te adjudicas un
contrato, pero tú no lo haces, buscas a una empresa que lo haga y le pasas el contrato
quedándote con una comisión. Ésta hace lo mismo y así se va pasando el contrato
hasta que se encuentra a un pringao que lo hace”.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
De forma que trabajar, trabajar
sólo es cosa de “pringaos”.</div>
<!--EndFragment-->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-81211524245039674932014-11-23T21:07:00.001+01:002014-11-23T21:07:38.839+01:00¿Es posible la diversidad?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDHfmavWXTQggQDmeJYJ0T1D1Ocm1borLSf7uXOsT4CLFeFULbdUeG95WVbCxXz0QX4fquTS_JTexB-1ziXRX1qXAQmJwJwtPa_T3AuJPjDIe8RLLx4VP9t2vOmeRWs_D_-mmdTLBvSB8/s1600/diversidad.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDHfmavWXTQggQDmeJYJ0T1D1Ocm1borLSf7uXOsT4CLFeFULbdUeG95WVbCxXz0QX4fquTS_JTexB-1ziXRX1qXAQmJwJwtPa_T3AuJPjDIe8RLLx4VP9t2vOmeRWs_D_-mmdTLBvSB8/s1600/diversidad.jpg" height="200" width="197" /></a></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La Diversidad Cultural es
Patrimonio de la Humanidad, desde el 2 de noviembre de 2001 según declaración
de la UNESCO, cuyo artículo número uno indica;</div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">La
diversidad cultural, patrimonio común de la humanidad</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">.
</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">La cultura adquiere formas diversas a través
del</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Helvetica;"> </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">tiempo y del
espacio. Esta diversidad se manifiesta</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Helvetica;"> </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">en la originalidad y la pluralidad de las
identidades</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Helvetica;"> </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">que
caracterizan los grupos y las sociedades que</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Helvetica;"> </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">componen la humanidad. Fuente de intercambios,</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">
</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">de innovación y de creatividad, la
diversidad cultural es, para el género humano, tan necesaria como</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">
</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">la diversidad biológica para los organismos
vivos.</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Helvetica;"> </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">En este sentido, constituye
el patrimonio común de</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Helvetica;"> </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">la
humanidad y debe ser reconocida y consolidada en</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Helvetica;"> </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">beneficio de las generaciones presentes y futuras.</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
No voy a ser yo quien le ponga
ninguna pega a esta declaración, pese al título de este artículo.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La globalización de los mercados,
el intercambio entre países, la presencia en entornos multinacionales y
multiculturales de las grandes compañías españolas nos obliga a considerar la
diversidad como un factor que es necesario tener en cuenta y de analizar las
ventajas que puede reportar al resultado de esas empresas.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Sin embargo, deseo advertir que
la diversidad es antinatural, es decir contrario al orden de la naturaleza, en
el desarrollo de los seres vivos.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Ya hemos indicado en otras
ocasiones que el “gen es egoísta” y busca perpetuarse frente a sus
competidores: sentimos más afecto y demostramos más sentido de protección hacia
los hijos que hacia los sobrinos y sobre éstos más que hacia los hijos de los
primos. Los de mi familia son mejores que los de mi pueblo y éstos mejores que
los del país. La similitud es una forma de identificarnos y buscamos a quien es
similar a nosotros. Nos atraen las personas con determinados rasgos físicos,
más que otras, nos sentimos más cómodos en grupos donde compartimos creencias,
valores, actividades: “Los de mi club somos de tal manera”, “nada que ver con
los del otro club que son unos –lo que sea- y, por supuesto, no quiero nada de
ellos”</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Buscamos personas que se nos
parezcan y los acuerdos, los proyectos compartidos, las actividades en común
nacen desde aspectos comunes, no desde la diferencia y la diversidad. Por eso
es un error fomentar la diversidad.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Hay que fomentar la búsqueda de
similitud en entornos diferentes.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Las empresas que deseen fomentar
el aprovechamiento de la diversidad deberían propiciar encuentros para buscar
aspectos compartidos. Cuando comparto cosas con el de al lado, veo que podemos
llevar a cabo proyectos en común y, en ese caso, puedo aceptar más fácilmente
sus puntos de vista diferentes a los míos.</div>
<!--EndFragment-->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-26970528446106721942014-11-05T22:51:00.000+01:002014-11-05T22:51:01.768+01:00SENTIDOS Y APRENDIZAJE<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixF__in1ducE_0-E98h_PupDdp49t9FGB1av8UfeU8EdWNfyhnIvAVEAE3pKfDadAEUu7m4XSUBBABU4QnV8jn20Z4CpZ0X6AsQlj-64BNUJVyX5-F04nsZISdQDIfMO3Yg5xyXhntBps/s1600/Imagen+1.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixF__in1ducE_0-E98h_PupDdp49t9FGB1av8UfeU8EdWNfyhnIvAVEAE3pKfDadAEUu7m4XSUBBABU4QnV8jn20Z4CpZ0X6AsQlj-64BNUJVyX5-F04nsZISdQDIfMO3Yg5xyXhntBps/s1600/Imagen+1.png" height="208" width="320" /></a></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Mi amigo Pepe es
coach y experto en inteligencia emocional. Hace unos días me indicaba que no le
estaba gustando un curso sobre PNL al que estaba asistiendo y argumentaba su
desencanto en la forma que tenía el instructor de realizar los ejercicios. Pepe
me decía: el lenguaje de la PNL está diseñado para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>personas visuales; todas las instrucciones son del tipo:
“recuerda una imagen del pasado, ¿cómo la ves?”; “imagínate en esta situación
del futuro, dime cómo es ¿te ves integrado o segregado?”. Hay que ser visual
para entender la PNL y yo soy auditivo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Le recordaba a mi
profesora de swing una antigua canción muy conocida que ella no identificaba. La
tomé por la cintura, empezamos a bailar e inmediatamente ella recordó la
canción (es kinestésica).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">El mundo es de los
visuales. Entendemos como una discapacidad más grave la ceguera que la sordera,
pese a que los ciegos tienen bien desarrollado su tacto e identifican la altura
de una persona por la procedencia de su voz o el peso por el sonido de sus
pisadas, mientras que los sordos sufren de un mayor aislamiento.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Lo grave de esto es
que cada uno de nosotros creemos que las cosas que para nosotros tiene una
enseñanza, enseña por igual a todos: El presidente de la Compañía asistió a un
curso de Mapas Mentales y volvió tan encantado que ordenó que todo el mundo
hiciese aquel curso. Los resultados fueron muy desiguales.</span></div>
<!--EndFragment-->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-82838218142285362842014-10-16T11:29:00.000+02:002014-10-16T11:29:13.080+02:00Il dolce far niente.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3VqjG2zlGiwVNfl-apqkN9LweJ7A3QklXGt6q0wmQ1vXEaCtNlXDqXjotPtRFj43iC7N4K3k8rn-Aa-yHUxSb0Se586EQsNG7eTvPW24PMpGtHaPw1c4GSWb8PkJrxtdyyV6zANFZLq0/s1600/Ni%C3%B1o+fumando.png" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" closure_lm_173434="null" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3VqjG2zlGiwVNfl-apqkN9LweJ7A3QklXGt6q0wmQ1vXEaCtNlXDqXjotPtRFj43iC7N4K3k8rn-Aa-yHUxSb0Se586EQsNG7eTvPW24PMpGtHaPw1c4GSWb8PkJrxtdyyV6zANFZLq0/s1600/Ni%C3%B1o+fumando.png" fua="true" height="200" width="186" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Cambria;">Como me dedico a los recursos humanos toda mi actividad rueda alrededor de metas, objetivos, competencias, eficacia, productividad …</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Cambria;">Me permito recomendar a la gente que haga aquello que le gusta y para lo que se siente preparado y cito como referencia a Confucio quien dijo “encuentra un trabajo que te guste y habrás dejado de trabajar el resto de tu vida”.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Cambria;">Afirmo que las personas que hacen aquello que les gusta, que buscan retos que les permitan demostrar su habilidad e ir mejorando, entran en estado de flujo, realizando con facilidad la tarea en la que se empeñan y disfrutando de ella sin sentir el paso del tiempo.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Cambria;">Recomiendo a las empresas que establezcan relaciones permisivas donde se potencie la creatividad, se toleren los errores y se fomente la iniciativa, a fin de tener plantillas más productivas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Cambria;">Escucho con interés a algunos coaches que hablan del propósito de vida como algo necesario para encontrar la felicidad y dar sentido a nuestra vida. Incluso he diseñado algunas actividades para cursos de formación basadas en las experiencias que nos cuenta Viktor Frankl en “El Hombre en Busca de Sentido”.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Cambria;">Leo con curiosidad todo aquello que cae en mi mano sobre la “marca personal”. Curiosidad creada por la contradicción que me produce la necesidad de obtener un rendimiento tangible en todo lo que hacemos y el rechazo que siento de convertir a la persona en un objeto mercantil.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Cambria;">Y este rechazo a convertir a las personas en un objeto mercantil, de convertirme en un objeto mercantil, me está llevando a recuperar una actividad que había perdido desde que dejé la adolescencia: “il dolce far niente”. Cuando tenía 14, 18 años era capaz de estar tumbado en la hierba, de sentarme en una butaca, sin pensar en nada, sin recordar nada, sin centrarme en nada que no fuese el mismo hecho de estar tumbado sobre la hierba o sentado en una butaca.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Cambria;">Había perdido esa habilidad (pues se trata de una habilidad) y estoy recuperando el placer de no hacer nada. No ha sido fácil, pues al principio se tiene la sensación de estar perdiendo el tiempo, pero cuando te das cuenta de que el valor de lo que haces lo pones tú y de que lo que realmente te apetece en ese momento es hacer nada, empiezas a disfrutar de esa actividad (o falta de actividad).</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Cambria;">Ahora empiezo a recomendarlo: practica il dolce far niente.</span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-78679916319807954782014-09-26T12:02:00.000+02:002014-09-26T12:02:11.938+02:00Por favor, nunca me digas que soy inteligente.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIgNpcT5N3I6HUy7-VfNRhBbjsXssrmfghAXFndNP32MHbyx6Ri7jTwh-WiUbpICeUY7xJ8EEbYi-BQSCb2KZpRVx1j7CqU4v0MlXXTQQe3lDcu1NhFXpz75Lp6LF4w2ypOvqXJ2ka0Aw/s1600/Bundesarchiv_B_145_Bild-F079063-0034_Bonn_Gymnasium_Chemieunterricht1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIgNpcT5N3I6HUy7-VfNRhBbjsXssrmfghAXFndNP32MHbyx6Ri7jTwh-WiUbpICeUY7xJ8EEbYi-BQSCb2KZpRVx1j7CqU4v0MlXXTQQe3lDcu1NhFXpz75Lp6LF4w2ypOvqXJ2ka0Aw/s1600/Bundesarchiv_B_145_Bild-F079063-0034_Bonn_Gymnasium_Chemieunterricht1.jpg" height="125" width="200" /></a></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 100.0pt;">En esta ocasión traigo a estas páginas un post que
he leído mientras investigaba en otros blogs, y que me parece que encaja muy
bien con nuestro propósito ya que trata sobre la conveniencia y la necesidad de
fomentar nuestras capacidades.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;">POR </span><a href="http://www.yorokobu.es/archivo-2/?filter_author=sergio-parra"><span style="color: windowtext; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">SERGIO PARRA</span></a><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 100.0pt;">L</span><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;">a lista de las cinco personas vivas en 2013 con el mayor Cociente Intelectual
(CI) es la siguiente (tened en cuenta que el CI promedio de la población está
entre 90 y 110):<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">5. Gary Kasparov</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;">: campeón de
ajedrez, 190.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">4. Rick Rosner</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;">: guionista
de televisión y cine, 192.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">3. Kim Ung-Yong</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;">: físico,
210.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">2. Christopher Hirata</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;">: doctor en
Astrofísica por la Universidad de Princeton, 225.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">1. Terence Tao</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;">: doctor en
Física por Princeton, con un CI de 230.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;">A la gente
le gusta esta clase de listas. Además, la gente suele adjudicarle demasiada
importancia a las virtudes o defectos innatos, <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">difícilmente maleables</span>, como, por ejemplo, la altura, la
‘guapura’, el color de la dermis o de la sangre, la bondad, el altruismo, la
sensibilidad y, naturalmente, el CI. No advierten que dichas virtudes (aunque
pequen de tautológicos al definir como virtud algo en lo que su poseedor apenas
ha participado) surgen de una arcana y rocambolesca combinación entre genética,
biología, cultura y religión.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;">En
contrapartida, la virtud nacida del empeño y la transpiración no posee ninguna
consideración de envergadura. Resulta más llamativo que alguien posea un
Cociente de Inteligencia de 190 o unos ojos cautivadores que el mismo sujeto
haya realizado algún descubrimiento trascendental a pesar de que arrastra una
rémora intelectiva. «Qué listo es mi niño» se suele oír por ahí. Pero nadie
dice: «Con lo cazurro que es mi niño y con la escasa memoria que tiene, se ha
licenciado en Medicina con matrícula de honor».<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;">Pero nos
equivocamos. Tal y como sugiere un estudio de <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">Carol S. Dweck</span> publicado en <span style="mso-bidi-font-style: italic;">Scientific
American Mind</span> si elogiamos la inteligencia de un alumno, entonces le
transmitimos la sensación de que su logro es innato. En tal caso, el alumno
aspira a continuar dando la impresión de que es inteligente, lo que le evita
asumir riesgos, cometer errores y parecer tonto. La cuestión es que la única
manera de progresar es empujado por ese triunvirato. Al elogiar a un alumno por
su trabajo y su esfuerzo, y no por su inteligencia, entonces el alumno refuerza
su percepción de él mismo y le predispone a asumir tareas arduas y a considerar
los errores como parte del proceso. También puede valorar la posibilidad de que
quizá debería esforzarse aún más.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;">Os contaré
un pequeño cotilleo personal al respecto que ilustra estas dos posturas. Cuando
yo estudiaba en el colegio, <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">debido a
problemas de salud, apenas podía asistir a clase</span>. Al restablecerse mi
salud, mi nivel académico estaba unos pasos por detrás de mis compañeros, lo
que me producía tal grado de pudor que empecé a fingir que seguía enfermo para
no someterme a ningún agravio comparativo. Ello, a su vez, agudizó el problema.
Mi tutora, delante de toda la clase, llegó a alabar mi inteligencia, aduciendo
que sería capaz de ponerme al nivel de todos enseguida. Cuando ello no ocurrió,
y yo continué ausentándome en clase de manera regular y en muchas ocasiones sin
justificación médica al respecto, mi tutora volvió a dirigirse a mí frente a
toda la clase en estos términos: «Hombre, Parra, si has venido a clase. Aunque
sinceramente no sé para qué, si de mayor vas a ser basurero». <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;">La anécdota
es completamente cierta, aunque suene delirante. Pero lo importante fue que mi
tutora solo tuvo en cuenta mi inteligencia por encima de todas las cosas: podía
tener suficiente como para equipararme a mis compañeros de clase a pesar de no
asistir casi nunca a clase, o podía no alcanzarles. De mi CI dependía. Y por mi
CI, habida cuenta de que aquel año suspendí casi todas las asignaturas, debía
ser de imbécil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;">Afortunadamente,
al llegar al instituto me encontré con otro profesor que alabó mi manera de
redactar. Me propuso un trato: por cada cuento de dos páginas que le
presentara, me subiría la nota final 0,1 puntos. Podría presentar un máximo de
diez cuentos. Ese profesor confiaba en mi talento, pero solo iba a recompensar
mi esfuerzo. Y funcionó, supongo, y por eso estoy ahora mismo escribiendo estas
líneas y no recogiendo la basura; aunque reconozco que el miedo de que la
profecía de mi tutora se cumpla continúa ahí agazapado (precisamente por eso,
también, sospecho que escribo: para demostrarme que se equivocaba. Quién sabe.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 16.0pt;">Se puede
leer todo el post en: http://www.yorokobu.es/por-favor-nunca-me-digas-que-soy-inteligente/</span><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Times; mso-bidi-font-size: 50.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<!--EndFragment-->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-9112789749616556312014-09-01T11:43:00.001+02:002014-09-01T11:43:55.087+02:00Depilación ética (un nuevo negocio)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhI6f2YXPLgKi_neymYh5NegiNZomp8U-H3ZvcQIdvPEU8WHjDk1HFzlfKsRoo6tAPJf3E-NeN6j3khTG2ld1_IJUchITUqEDbW3m0Y9-oQo7LX9ElJ06XiZA_i7dgi2Ncv8bUzRL_9X9c/s1600/Imagen+1.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhI6f2YXPLgKi_neymYh5NegiNZomp8U-H3ZvcQIdvPEU8WHjDk1HFzlfKsRoo6tAPJf3E-NeN6j3khTG2ld1_IJUchITUqEDbW3m0Y9-oQo7LX9ElJ06XiZA_i7dgi2Ncv8bUzRL_9X9c/s1600/Imagen+1.png" height="207" width="320" /></a></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
¡No le dejaremos ni un pelo de
malas ideas en su mente ¡</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Le dejaremos lampiño para apartar
cualquier sospecha de que usted sea un primate. Nuestro sistema de depilación
le permitirá sudar menos, no tener que esforzarse para engañar y ser una
persona más limpia mentalmente.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Y es que no paramos; vamos a caso
de corrupción por semana. Ahora aparecen los militares de la base aérea de
Getafe.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Hace unos meses acudí a una
conferencia de Gonzalo Ayala en la que hablaba del origen de la humanidad y
afirmaba que la ética es un factor que se hereda a través de los genes y que es
una de las características de los seres humanos. Lo comparaba con el lenguaje,
indicando que éste forma parte de nuestra programación genética y que se pone en práctica a través de los idiomas, que no son más que las manifestaciones
culturales de esa capacidad. De igual manera la ética se pone de manifiesto a
través de la moral.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Esto me hizo reflexionar: si
aprendemos otros idiomas, si corregimos las imperfecciones que cometemos con el
nuestro, si hay muchas personas deseosas de mejorar su forma de expresar, su
gramática y su vocabulario, para lo cual hay procedimientos didácticos
adecuados, ¿por qué no hacer lo mismo con la ética?, ¿pero cómo?</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La respuesta la he encontrado al
pasar por delante de un local de depilación: quitan los pelos odiosos de
axilas, de piernas, de pubis, de pecho o de espalda. Y lo hacen con
procedimientos poco duraderos (cremas o ceras) o definitivos (depilación
eléctrica y depilación láser). Además puede asistir al centro el propio sujeto
que desea ser depilado o comprar un bono regalo para obsequiárselo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a alguien necesitado.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Así que he montado un negocio de
depilación ética, utilizamos el coaching como herramienta para quitar los malos
pelos y podemos actuar de forma definitiva o temporal. El único requisito es
que se desee ser una persona ética. Aunque ya advertimos que no todo el mundo
admite por igual el tratamiento y éste se puede alargar en función de las
características del cliente.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
¡Algo habrá que hacer!</div>
<!--EndFragment-->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-62327842541585235412014-07-29T22:12:00.000+02:002014-07-29T22:12:45.545+02:00Paradigmas sobre el Liderazgo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXg37t6kAcFvrepFEUy-FqFUz0jvyNXs6jDqgEv8oYLRvYKYsJqd3frK17IWui3GeGrKKo3pGSPdsJTlIhCf5pPmkQ0fGTzCuSUEUHXyyl_j0aUwbFjH7ps-S5-leLF-CaIyX-oTKimWg/s1600/Compromiso.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" closure_lm_181126="null" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXg37t6kAcFvrepFEUy-FqFUz0jvyNXs6jDqgEv8oYLRvYKYsJqd3frK17IWui3GeGrKKo3pGSPdsJTlIhCf5pPmkQ0fGTzCuSUEUHXyyl_j0aUwbFjH7ps-S5-leLF-CaIyX-oTKimWg/s1600/Compromiso.jpg" height="111" width="200" yua="true" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">Durante años se vivió bajo el paradigma del liderazgo de <st1:personname productid="la dependencia. Consiste" w:st="on">la dependencia. Consiste</st1:personname> en la creencia de que es el líder quien posee la visión y la facultad para guiar al grupo; éste confía en él y le sigue ciegamente tras un objetivo propuesto de forma unilateral, aceptado por sus seguidores y deseado por todos. <o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">Es un tipo de liderazgo que funciona muy bien mientras el líder va dando pasos que acerquen el objetivo soñado, pero que deja de ser eficaz cuando el líder se equivoca, se ve que no se alcanzará el objetivo por esa vía y se pierde la confianza en él.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">Es un liderazgo muy eficaz que ha dado resultados en situaciones de crisis o de falta de expectativas, sin querer ser peyorativos, podemos citar a Hitler como ejemplo de liderazgo de dependencia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">A raíz de los estudios iniciados por Elton Mayo en </span><st1:personname productid="la planta Hawthorne" w:st="on"><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">l</span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>planta Hawthorne</span></st1:personname><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"> de <st1:personname productid="la Western Electric" w:st="on">la Western Electric</st1:personname>, en el ámbito de la empresa, se fue imponiendo un tipo de liderazgo que podemos identificar como liderazgo de <st1:personname productid="la independencia. La" w:st="on">la independencia, que se consolidó con</st1:personname><st1:personname productid="la independencia. La" w:st="on"> los movimientos sociales que llevaron a las revueltas de Mayo del 68. La</st1:personname> gente quiere pensar por sí misma, quiere opinar y que su opinión se tenga en cuenta. El líder es una persona que escucha y tiene en cuenta las opiniones de los demás a raíz de las cuales ha de desarrollar su capacidad de influencia para llevar al grupo hacia objetivos comunes en los que cada uno ponga lo mejor de sí mismo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">Las personas se sienten vinculadas y siguen a un líder al que creen portador de sus deseos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">Igual que en el caso anterior es un liderazgo que ha dado muy buenos resultados, pero que también tiene fecha de caducidad, que llega cuando uno de los seguidores, u otra persona, compite por el liderazgo y lo arrebata. Un ejemplo, siguiendo en el campo de la política, puede ser el de Obama (“we can”).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">Últimamente, y con más fuerza a partir del extraordinario desarrollo de las nuevas tecnologías, oímos hablar de liderazgo colaborador, ya que ahora hay que coordinar la diversidad, pararse a observar la realidad, elegir, decidir actuar. Algunos lo identifican con liderazgo transformador</span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">, cuyas </span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">bases se fundamentan en la inteligencia intrapersonal y la propia gestión emocional, es necesario liderarse a uno mismo para poder liderar a los demás, porque cada vez es más importante gestionar los aspectos emocionales y el compromiso del equipo. Pero por otra parte el liderazgo se expande y cada vez es necesario líderes “socialnetworkers”, líderes que crean comunidades.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 3; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Es un tipo de liderazgo en el que el rol del líder se establece como integrador de equipos, que conecta a su equipo con otros equipos, presenciales o virtuales (comunidades), internos o externos. Los <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">integradores<b> </b></span>saben crear las condiciones de la cohesión para que el equipo trabaje conjuntamente y comparta, que hace que se fomente la creatividad y la implantación de ideas que necesita de la colaboración entre los miembros del equipo y con otros equipos, a veces de la empresa, a veces externos, cada vez más con comunidades externas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 3; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Más allá del paradigma en el que nos situemos (incluso el propio paradigma del liderazgo que podríamos discutir: ¿es necesario tener a alguien a quien seguir? ¿no es posible el trabajo en común guiado por intereses comunes en los que cada participante asuma su propia responsabilidad sin que sea necesario seguir las pautas, las directrices o la visión de un líder de las características que sean?), hay una cuestión imprescindible para que la relación sea duradera: <st1:personname productid="la Lealtad." w:st="on">la Lealtad.</st1:personname> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">La lealtad supone:</span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 'MS PGothic';"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt 17.85pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: 'MS PGothic';">Confianza, ser honesto, plantear las cosas de forma franca y abierta con el ánimo de encontrar la mejor solución, no mentir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt 17.85pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: 'MS PGothic';">Coherencia, ser consistente con la palabra dada, comportarse como se pide a los demás que se comporten, cumplir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt 17.85pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: 'MS PGothic';">Compromiso, estar presente cuando se necesita, tratar los temas privados o individuales en entornos privados; los grupales, en grupo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt 17.85pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: 'MS PGothic';">Colaboración, ayudar a los demás en su trabajo, prestar un apoyo incondicional cuando se necesita.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt 17.85pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: 'MS PGothic';">Creatividad, creer en las personas y en que cada uno es tan importante como el que tiene al lado, fomentar la participación y las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ideas nuevas.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-14789972817968633342014-07-09T10:29:00.000+02:002014-07-09T10:29:52.337+02:00Estado de flujo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjlGPqnaQIdTpmc-toGU_xiq1Pznukf9yFsqUXaNq5RTN-OQqXOSvJcEKl76P-G3X8akPsM_17RvG1ZmEbsw8dQCRIRpc_lIrgOkJug6pvAfe_YUye3aooxurmElBuHX-2lSSB5BO5Qfk/s1600/BOE.PNG" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" closure_lm_887735="null" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjlGPqnaQIdTpmc-toGU_xiq1Pznukf9yFsqUXaNq5RTN-OQqXOSvJcEKl76P-G3X8akPsM_17RvG1ZmEbsw8dQCRIRpc_lIrgOkJug6pvAfe_YUye3aooxurmElBuHX-2lSSB5BO5Qfk/s1600/BOE.PNG" height="132" width="200" wua="true" /></a></div>
<div class="parrafo1" style="margin: 9pt 0cm; text-indent: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Estado de flujo es aquel en el que se entra cuando se lleva a cabo una actividad que nos embarga totalmente haciéndonos gozar de su ejecución pues nos produce placer y nos “lleva” por unos derroteros que nos permite demostrar nuestra habilidad provocando un sentimiento de control sobre la actividad.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Según Mihály Csikszentmihalyi (que fue quien introdujo el concepto) los componentes de una experiencia de flujo son los siguientes:<o:p></o:p></span></div>
<ol type="1">
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; mso-bidi-font-style: italic;">Objetivos claros</span><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; mso-bidi-font-style: italic;">Concentración y enfoque.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; mso-bidi-font-style: italic;">Retroalimentación</span><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> directa e inmediata.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; mso-bidi-font-style: italic;">Equilibrio entre el nivel de habilidad y el desafío.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">La actividad es <span style="mso-bidi-font-style: italic;">intrínsecamente gratificante</span>, de forma que no se nota el esfuerzo cuando se realiza.<o:p></o:p></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Entrar en “flujo” no tiene nada que ver con entrar en “bucle”, que es lo que le ha pasado a quien tenía que publicar <span style="color: black;">el anuncio de la Junta de Contratación del Ministerio de Defensa …., bueno, léanlo ustedes:</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="parrafo1" style="margin: 9pt 0cm; text-indent: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Anuncio de la Junta de Contratación del Ministerio de Defensa por el que se hace pública la modificación del "Anuncio de la Junta de Contratación del Ministerio de Defensa por el que se hace pública la modificación del anuncio de la Junta de Contratación del Ministerio de Defensa por el que se hacen públicas las modificaciones de dos anuncios relativos a una misma licitación: El anuncio de la Junta de Contratación del Ministerio de Defensa por el que se convoca la licitación del acuerdo marco para el servicio de operador logístico para las Fuerzas Armadas en el Ministerio de Defensa y el anuncio de la Junta de Contratación del Ministerio de Defensa por el que se hace pública una modificación del anuncio de la Junta por el que se convoca la licitación para el acuerdo marco para el servicio de operador logístico para las Fuerzas Armadas en el Ministerio de Defensa”.</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="parrafo1" style="margin: 9pt 0cm; text-indent: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">La Junta de Contratación del Ministerio de Defensa ha resuelto efectuar las siguientes modificaciones en el anuncio de modificación del anuncio de licitación de este expediente, publicado en el BOE n.º 19, de fecha 22 de enero de 2014.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="parrafo1" style="margin: 9pt 0cm; text-indent: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">1. En el punto A), donde dice "27/1/2014, a las 12:00 h.", debe decir "9/7/2014, a las 12:00 h.".<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="parrafo1" style="margin: 9pt 0cm; text-indent: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">2. En el punto B), donde dice "6/2/2014, a las 12:00 h.", debe decir "21/7/2014, a las 12:00 h.".<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="parrafo1" style="margin: 9pt 0cm; text-indent: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">3. En el punto C), donde dice "26/2/2014, a las 10:00 h.", debe decir "4/8/2004, a las 10:00h.".<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="parrafo1" style="margin: 9pt 0cm; text-indent: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">En definitiva, los datos modificados son:<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="parrafo1" style="margin: 9pt 0cm; text-indent: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">a) Se amplía el plazo de presentación de ofertas hasta el 21 de julio de <st1:metricconverter productid="2014, a" w:st="on">2014, a</st1:metricconverter> las 12:00 h.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="parrafo1" style="margin: 9pt 0cm; text-indent: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">b) Se cambia la fecha del acto público de apertura de ofertas económicas. Apertura de sobre n.º 2, al día 4 de agosto de <st1:metricconverter productid="2014, a" w:st="on">2014, a</st1:metricconverter> las 10:00 h.</span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-47297073618867338372014-06-30T10:58:00.000+02:002014-06-30T10:58:01.348+02:00El mecánico que ajustará el déficit.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiM8lUDsd2cIs6jaFiC6_DdDJvD8nVxAgegl9zrmqNPpKFxVEA7_j9nWjsoN2YNa6zMNhxE0nsInvZGf4FmWbwKfGPuHSgU-rzemQ8cm0qfKGqLKOJMYYBNVjIryKDHgUOCzkmVEQ7jVbQ/s1600/Imagen+3.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiM8lUDsd2cIs6jaFiC6_DdDJvD8nVxAgegl9zrmqNPpKFxVEA7_j9nWjsoN2YNa6zMNhxE0nsInvZGf4FmWbwKfGPuHSgU-rzemQ8cm0qfKGqLKOJMYYBNVjIryKDHgUOCzkmVEQ7jVbQ/s1600/Imagen+3.png" height="145" width="200" /></a></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
¿Han visto ustedes ese anuncio en el que un cliente de un
taller mecánico pregunta que si le puedan cobrar sin IVA y el mecánico
contesta: “sin IVA, sin hospitales, sin carreteras, …”?</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Como este es un blog sobre conductas y desarrollo personal,
el comentario que nos sugiere ese anuncio es que la única forma de liderazgo es
la de dar ejemplo y la mejor motivación que se puede aplicar hacia los
colaboradores es con el ejemplo. Cuando uno no hace lo que pide a los demás que
hagan es difícil pensar que vayan a seguir esas pautas.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Si los líderes son incapaces de tener conductas dignas de
ser imitadas, las organizaciones se debilitan y manifiestan su incompetencia.
Entonces, a los colaboradores sólo nos quedan dos salidas: o dejar la
organización para irnos a otro sitio donde los mensajes sean coherentes con la
acción; o tratar de hacer lo que a cada uno le parezca mejor, bajo nuestro
propio criterio, para que nuestra organización no se vaya al garete pese a la
ineptitud de los dirigentes o para que cada uno trate de salvarse del desastre. </div>
<!--EndFragment-->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-74276739234760870512014-06-13T20:14:00.000+02:002014-06-13T20:14:10.834+02:00PIB y bienestar.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3naOwiD2ja1Jc2FczkhOqrN2XO-hD-l7wfFcaLJGcI7n_odvXAwMNlD94N9zocTnscXeL8MhKCCqi0ixrgtB6mdeag1aaptGh0Novmofj-NcsESEytHRw6l9H3sVhE-HzCq0H6InAIok/s1600/JKG.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3naOwiD2ja1Jc2FczkhOqrN2XO-hD-l7wfFcaLJGcI7n_odvXAwMNlD94N9zocTnscXeL8MhKCCqi0ixrgtB6mdeag1aaptGh0Novmofj-NcsESEytHRw6l9H3sVhE-HzCq0H6InAIok/s1600/JKG.jpg" height="143" width="200" /></a></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El conocido economista John
Kenneth Galbraith, profesor de Harvard, embajador de EE.UU. editor de la
revista Fortune, asesor y colaborador en entidades públicas y privadas, amigo
personal de J.F. Kenedy, escribió un delicioso libro titulado “La economía del
fraude inocente”.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
En él nos indica que lo que
predomina en la vida no es la realidad sino la moda del momento y el interés
pecuniario. Partiendo de esta afirmación comienza a hacer un repaso sobre
algunas mentiras que se han instalado en nuestro lenguaje y en nuestras
creencias, como pueden ser que:</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> - </span></span></span>El
capitalismo es algo del pasado. El capitalismo, que alcanzó mala fama debido a
su vinculación con la explotación, la especulación y el monopolio, ha pasado a
denominarse “sistema de mercado”, expresión que no tiene ningún significado
pero que tampoco tiene antecedentes negativos que puedan ser criticados. Esto
oculta el poder de los productores para influir, incluso en la demanda.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> - </span></span></span>El
poder está en el consumidor. Lo cual es falso ya que quienes tienen el poder de
asociarse, de establecer acuerdos de no agresión, de manipular la salida al
mercado de determinados productos, incluso quienes tienes la capacidad
económica de manipular las voluntades a través de la publicidad y los medios de
comunicación son los productores.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> - </span></span></span>El
progreso económico y el nivel de bienestar de un país se mide por su PIB, pues
de él se deriva la renta, el empleo y los productos y servicios. Y afirma
Galbraith que esta es otra mentira que beneficia a los productores, pues en el
PIB no se incluyen aspectos como la educación, la literatura o el arte que, sin
lugar a dudas, son importantes para nuestro bienestar y desarrollo.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Continúa nuestro autor haciendo
referencia a otras mentiras inocentes, pero quería llegar a este punto para
preguntar a quien esté leyendo esto y tenga una respuesta: ¿qué progreso, o qué
bienestar va a quedar reflejado en el PIB incorporando el tráfico de drogas, la
prostitución y la venta de armas?</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Gracias por tu respuesta.</div>
<!--EndFragment-->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-79874869269603550672014-05-18T18:23:00.001+02:002014-05-18T18:23:45.678+02:00Talento y provocación.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghVQtB41qrMceO9iFglvyQC6qWW5uT7SmNeTQGQpwyb_lSSKEob-aK2af1S4iklvXvfQYfOW10ksRm5FhU68FqCbIE2gmDCJItkrfFtVb2VSqGSoqsEStY5u1tVigDxE7gAFZt7y0iA90/s1600/Imagen+3.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghVQtB41qrMceO9iFglvyQC6qWW5uT7SmNeTQGQpwyb_lSSKEob-aK2af1S4iklvXvfQYfOW10ksRm5FhU68FqCbIE2gmDCJItkrfFtVb2VSqGSoqsEStY5u1tVigDxE7gAFZt7y0iA90/s1600/Imagen+3.png" height="223" width="320" /></a></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
No basta con hacer las cosas bien, o muy bien, hay que hacer
que los demás lo sepan. Esto exige llamar la atención, algo de exhibicionismo o
de provocación.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Hace unos días estuve en una “performance” de una artista
uruguaya, Verónika Márquez, una fotógrafa que ha diseñado una obra efímera<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en la que se proyecta una serie de
escenas donde sale ella contando el proceso creativo de un trabajo fotográfico
en el cual ella misma se caracteriza de trece personajes con ropas, estilos y personalidades
diferentes. Mientras transcurre esa secuencia aparece nuestra artista,
enfundada en una malla que apenas la cubre y comienza a narrar historias de
sexo, tomando la palabra a la narración proyectada y comenzando a bailar y a
realizar piruetas en una barra.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Lejos de ser un espectáculo erótico, lo que produce es
cierta turbación. Mónika la fotógrafa contándonos cómo trabaja; Mónika la
bailarina demostrando sus habilidades, Mónika la actriz interpretando un papel
escrito; Mónika la modelo fotografiada una, dos, tres, trece veces; más: veinte,
veinticinco, en diferentes posturas, con diferentes pelucas, siendo diferentes
personas. Un espectáculo que te hace pensar ¿quién es Mónika? ¿quiénes somos
nosotros?.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El talento necesita manifestarse, las personas con algún
talento acompañado de vocación necesitan un espacio en el que se les reconozca
su capacidad y puedan llevarla a su apogeo. El talento utiliza la provocación
para que lo reconozcan.</div>
<!--EndFragment-->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-13799210330250549812014-05-06T18:57:00.000+02:002014-05-06T18:57:57.253+02:00Libertad y conducta<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKfJdh-HAhPhoCIYoA7N6ep1S43pWilUqI3nAFAANNH0OcuzfyJl-FivEkwIKv0qKrEHO4Ux713bI1omtcWi3pFOT35Yc88liz2EJhG0ujDBmwiLrEC1xp6f9nx0-EcU_BqpoR9fCfnXo/s1600/FELIPE+1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKfJdh-HAhPhoCIYoA7N6ep1S43pWilUqI3nAFAANNH0OcuzfyJl-FivEkwIKv0qKrEHO4Ux713bI1omtcWi3pFOT35Yc88liz2EJhG0ujDBmwiLrEC1xp6f9nx0-EcU_BqpoR9fCfnXo/s1600/FELIPE+1.jpg" height="256" width="320" /></a></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Pensamos que somos unos
seres extraordinarios, con conciencia de uno mismo (capacidad que nos
diferencia de los animales) que nos permite decidir lo que queremos hacer y
cómo lo queremos hacer. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Sin embargo somos la
consecuencia de un proceso evolutivo guiado por nuestros genes y no hay razón
para pensar que se ha producido una franja importante entre nosotros y nuestros
antepasados “no racionales”. Tenemos una coincidencia genética del 98,7% con el
chimpancé y la mayoría de nuestro comportamiento está tan condicionado por la
genética, o es tan libre, como lo pueda estar el de estos primates.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Una cosa que tiene la raza
humana, que también condiciona su comportamiento en gran medida, es la cultura.
La cultura es una serie de signos y de ritos a los cuales les atribuimos un
significado y que nos marcan unas pautas de relación determinadas, lo que
permite que lo hagamos con mayor seguridad y espontaneidad. Esta característica
no es exclusiva de los humanos, pero parece que en nosotros está más
desarrollada. La cultura también condiciona nuestra conducta y lo hace hasta
términos que parecen incomprensibles: ha habido culturas en las que los
guerreros se comían a sus enemigos o en las que los sacerdotes realizaban
sacrificios humanos. Estas costumbres vistas desde la perspectiva actual nos
parecen crueles e incomprensibles, pero en su momento y en su entorno eran
percibidas como características del grupo que nadie dudaba en seguir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Si nacemos previamente
programados y la cultura nos encorseta ¿Cuál es nuestra libertad para
actuar?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(Fernando Ayala asegura
que nacemos con la capacidad de hablar -genética pura- que rellenamos con el
lenguaje –cultura recibida-).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">La libertad está en
nuestro talento. El talento es único. El talento es la inteligencia triunfante,
como indica José Antonio Marina. El talento es esa cualidad que tenemos que nos
hace diferentes a los demás y que nos permite sacar lo mejor de nosotros
mismos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Si queremos ser libres y
actuar bajo nuestro propio criterio no nos queda más remedio que identificar y
desarrollar nuestro talento.<o:p></o:p></span></div>
<!--EndFragment-->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-54760465553282547362014-04-24T20:38:00.000+02:002014-04-24T20:38:11.711+02:00Las cosas buenas de la vida
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">“Las cosas buenas de la vida son las que más te costó conseguir”. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">No sé qué pasa
últimamente, pero esta frase me persigue.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">¡Qué tontería es
esa!</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Desde pequeños nos
cuentan que debemos sufrir para conseguir cosas, pero eso no es así, no en
todas las ocasiones, claro.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Una de las cosas
que me vino a la cabeza tras oír esta frase (por enésima vez) fue tener hijos.
Hay personas a las que les cuesta mucho tener hijos, incluso las hay que no
pueden tenerlos, sin embargo un porcentaje muy alto de las parejas los
tienen porque… “¡Ups! ¿Cómo ha podido pasar?” La respuesta a esta pregunta es
muy sencilla: porque os lo pasasteis muy bien, sin ningún esfuerzo, sin pensar
y disfrutando.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">No conozco a ningún
padre o madre que diga que sus hijos no son lo mejor de su vida. Pese a ello me
podéis decir que la crianza de un hijo es una cosa muy dura y os daría la
razón, pero estamos hablando de conseguirlo no de mantenerlo. Otros me diréis
que para tenerlo hay que parirlo y eso supone un gran esfuerzo y es doloroso, a
lo cual yo os respondo que no tiene por qué ser así si confiamos en la medicina
y la anestesia.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">La afirmación de
que “las cosas buenas de la vida son las que más te costó conseguir” creo que
se deriva de que no le damos un valor real a las cosas, no nos fijamos en los
pequeños detalles que nos alegran un día o en los pequeños logros que hacen que
nuestra autoestima crezca por el simple hecho de no haber sudado para
conseguirlos.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Mi recomendación es que disfrutemos, no nos
centremos solo en el sufrimiento, el esfuerzo o el dolor porque éste, a veces,
llega sin poder evitarlo y la única manera que tenemos para que no nos invada
es apreciar las pequeñas cosas que nos hacen sentir bien.</span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAok6ErWhLrWEGpw65xD09r_rqfpw9auBEcBpKQzQpFcTdbHQSfRPFqE7P-F7jUWJs6CSqHBqGhs3rYy_72m9ak6I3oIyQfeFh4sSw_Q46p6212pB0BobedN5B7xOsgfXbnejELXIJunA/s1600/tragarsechicle.bmp" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAok6ErWhLrWEGpw65xD09r_rqfpw9auBEcBpKQzQpFcTdbHQSfRPFqE7P-F7jUWJs6CSqHBqGhs3rYy_72m9ak6I3oIyQfeFh4sSw_Q46p6212pB0BobedN5B7xOsgfXbnejELXIJunA/s1600/tragarsechicle.bmp" height="178" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">¡Esto es lo que pasa cuando te tragas el chicle!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">(Ya conocía el chiste, pero cuando he visto esta imagen no
he podido resistir la tentación de compartir la gracia en el blog)<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09220243222453612349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-260498944583137466.post-11485013476130707452014-04-13T12:59:00.000+02:002014-04-13T12:59:37.230+02:00El yin el yang, el equilibrio cósmico y la elecciones europeas.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiG7MQn5DYSYz6MoRDjyg0LHotLlraDFOIo6q3jwksLYStBvQIsEExQj8YK_19E_AuZTUoNLUu49TNnVcWEX8pJbzQeFY6fMU4wbXpgkElx8K_DhfZ7G1EXjv2utu6UkXb7KogOxnbHA0Y/s1600/yinyang.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiG7MQn5DYSYz6MoRDjyg0LHotLlraDFOIo6q3jwksLYStBvQIsEExQj8YK_19E_AuZTUoNLUu49TNnVcWEX8pJbzQeFY6fMU4wbXpgkElx8K_DhfZ7G1EXjv2utu6UkXb7KogOxnbHA0Y/s1600/yinyang.jpg" height="200" width="200" /></a></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">El Yin y el Yang representan lo
malo y lo bueno, el frío y el calor, la oscuridad y la luz,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el sur y el norte, la tierra y el
cielo, lo vacío y lo lleno, lo femenino y lo masculino… No puede existir nada
si no existe su contrario; </span><span style="color: #252525; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Helvetica Neue"; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">cada
ser, objeto o pensamiento posee un complemento del que depende para su
existencia y que a su vez existe dentro de él mismo. De esto se deduce que nada
existe en estado puro ni tampoco en absoluta quietud, sino en una continua
transformación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #252525; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Helvetica Neue"; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Además no es bueno que algo exista en estado puro. La alegría,
que consideramos una emoción positiva, si no va acompañada de ciertos grados de
tristeza, puede hacer <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del que la
posea un ser ingenuo, superficial y vulnerable. Igualmente la tristeza si no se
acompaña de brotes de alegría nos puede convertir en personas taciturnas,
apáticas y deprimidas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #252525; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Helvetica Neue"; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La naturaleza busca el equilibrio y así lo representan los
chinos en un anagrama en el que dos gotas de diferente color se abrazan en un
círculo donde no se sabe cual es el principio ni el fin y donde cada una de
ellas alberga dentro de sí un punto con el color <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de la antagonista.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #252525; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Helvetica Neue"; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Nada es absoluto y nada existe sin su contrario. Así, de cara a
las elecciones para el Parlamento Europeo uno de nuestros grandes partidos se
apresuró a nombrar a su cabeza de lista: Una mujer con apellido de topónimo, lo
cual no deja de ser una paradoja para unas elecciones de carácter continental
(debe ser por aquello de que lo contrario existe dentro de cada sustancia).
Pues decía, una mujer que ha estado semanas lamentándose de que no tenía
antagonista: “nosotros tenemos un proyecto europeo y los otros no, de ahí que
aún no hayan nombrado a su candidato” Esto lo hemos estado oyendo día tras día
sin que sepamos muy bien cual es su proyecto, pero dejando claro que necesitaba
a su yang (o a su yin, que no sé quien es quien). Finalmente ya tiene
contrincante, un señor con apellido que invita a pensar en vasos comunicantes,
en canal de conducción, en flujo de ideas, pero de segundo apellido, con lo
cual estas sugerencias se relegan a un segundo plano y, además, el apellido
viene acompañado de un sufijo que lo empequeñece dejando esas posibles cualidades
en una vana pretensión. Lo primero que ha hecho este señor ha sido ha sido
alardear su experiencia europea y afirmar que: </span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 15.0pt;">"Es bueno que yo me incorpore a la campaña, se va a empezar
a hablar de temas europeos. Hasta ahora se ha hablado de otras cosas";
posiblemente refiriéndose a la campaña que estaba haciendo su yin (o su yang,
que no sé quien es quién).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 15.0pt;">Y ya está. Ella tan contenta porque ha podido replicar a su </span><span style="color: #252525; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Helvetica Neue"; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">yang (o a su yin, que no sé quien es quien)
indicando que eso no se puede decir desde la mesa de ministro. Así que todo
vuelve a la normalidad, pues la naturaleza busca el equilibrio cósmico.<o:p></o:p></span></div>
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